现在,谁都可以踹Facebook一脚恩施民宿

现在,谁都可以踹Facebook一脚

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  《纽约时报》近日(11月14日)的一则考察报道将身处深渊的Facebook“踹”到了谷底,员工士气受到严重打击——

一位员工写道:“为什么我们的公司在道德导向上表现那么差?”

另一位员工在同一个帖子中匿名写道:“很多事情原来应该由扎克伯格来做决策,但他常常推给别人。”

还有一位员工说:“这些愚蠢而粗心的分歧差错让那些应该为此负责的人变成有钱人,我却要给他们擦屁股,真受够了。”

  针对于这则报道,Facebook于上周五召开了一次内部员工会议,为泄气的员工打打鸡血。

  据媒体报道,扎克伯格在会上情绪冲动,称《纽约时报》讲的一些货色“根本不是真的”。他说:“Facebook试图‘粉饰覆盖一切’的说法大错特错。”小扎还骂了脏话,一些员工受到鼓舞,报以掌声和欢呼声。

  据三位知情人士向媒体透露,这个内部会议长达一小时,是和全球各地的办事处共同开的视频会议。扎克伯格在会议中答复了员工提出的问题,包括Facebook在已往18个月的行为,以及应该如何处理内部消息被泄露给媒体。他还警告,要是员工向媒体表露信息,将被辞退。

  那则《纽约时报》的考察报道汇总了超过50名Facebook现任和前任高管、员工、政府官员、议员、国会工作人员以及官场说客的爆料,从通俄事件到用户数据泄露,《纽约时报》一手撕失了Facebook的伪善面具。

  据硅星人的总结,这些“黑料”包括:

桑德伯格

桑德伯格

  据美国一家权势巨子财经媒体报道,在应对于危急时,扎克伯格对于内采取强硬法子。

  今年五月,扎克伯格发布公司进入“战争状态”,他告知所有高管将会采取越发严厉的管理气势派头。今年以来,已经有十多名高管相继离职,这其中包括:

Instagram的联合开创人凯文斯·特罗姆(Kevin Systrom)和首席技术长麦克·克瑞格(Mike Krieger)(分歧在于他们认为不应该让广告主知道用户的地位信息);

WhatsApp的开创人布莱恩·埃克顿(Brian Acton)与简恩·寇姆(Jan Koum)(分歧在于如何创收); 

Oculus VR开创人Brendan Iribe(分歧在于头盔的未来发展方向)。 

  Facebook的“大管家”桑德伯格也觉得了巨大的压力。据美国媒体报道,扎克伯格认为桑德博格应该在删除社交收集违规内容方面力度更大。桑德博格甚至对于一些朋友称,和扎克伯格的沟通让本人觉得很胆怯。

  针对于《纽约时报》的指责,Facebook在第二天(11月15日)于官网发表了公开声明,称报道有很多“不实之处”,并逐条反驳,其中包括:Facebook已经堵截与华盛顿咨询公司Definers Public Affairs的联系,但未说起缘故原由。

  同日,扎克伯格接受了全美各大媒体的电话采访。和公告内容相似,他拒绝否认文章中的大局部指控,快速且模糊地处理了记者的问题,并将话题转移到“Facebook如何解决问题”上,但却没有提供具体的法子。在此次电话采访中,没有涌现桑德伯格的声音。

  在隔天(11月16日)的员工会议上,Facebook前全球传讯和公共政策副总裁艾略特·施拉格表示:Facebook目前就处在一个艰难周期中,事情最终会平静下来。一些Facebook员工表示:正是因为Facebook有巨大的影响力,《纽约时报》和其他一些新闻媒体才把该公司当作靶子,这是很不公平的。

  从深陷丑闻开始,Facebook经历了一年多的整顿,外界看到的是扎克伯格频频露面致歉、在国会面前作证,高层努力在公众面前塑造一个“无辜者”的面孔,但实际上,Facebook早已走上了一条背叛初衷的途径,没有转头。

  • 发布日期:2019-06-11 10:20:53
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  • 作者:恩施青年网
所属分类:今日恩施