鹤峰县:“容错机制”为党员干部承当作为撑腰壮胆恩施两日游

“对于诬告、搭救、打击、抹黑党员干部的行为,要坚决严肃查处,并及时为被告发人廓清正名……”

近日,鹤峰县出台《宽容掉误、容缺容错,鼓励党员干部勇敢干事创业的六条意见》,为党员干部承当作为撑腰鼓劲,引起强烈反应。

据相识,为贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新承当新作为的意见》和习近平总书记“三个区离开来”的指示精神,鹤峰县驻足县情,明确提出要对于掉误、分歧差错进行综合剖析,对于因工作先行先试涌现无意过掉,以及主动否认分歧差错或交待问题的党员干部,可视其情节、态度和一贯表现,予以从轻、减轻或免于惩罚。

同时,加强对于受惩罚党员干部的教育管理,完善干部帮带机制,定期回访复查。对于至心认错、悔错、改错且工作积极、表现优秀、群众认可的党员干部,可按程序向组织推荐重新启用或任用;对于启动宽容掉误程序后受轻惩罚的党员干部,经县纪委监委报县委常委会研究同意后,可不影响年终奖励性人为发放。

该县还明确指出,对于干事创业实绩突出的党员干部,鼎力培养选拔重用,并帮助其解决实际困难;对于干事创业实绩突出的单位,在干部使用、评先树优、年度考核等方面予以倾斜。

“因为怕受惩罚,曩昔有少局部人分歧差错地认为,做得多错得多,不如爽性不做。”该县铁炉白族乡干部胡鸿镳感慨道,《六条意见》营造了宽容掉误、容缺容错的干事创业环境,为我们撸起袖子加油干吃下了“定心丸”。

  • 发布日期:2019-06-11 19:16:25
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  • 作者:恩施青年网
所属分类:今日恩施