2019年恩施州招聘事业单位人员406人公告(3)恩施舰

考生根据通知的时间、地点加入面试。具体面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》(恩施州人社发〔2013〕65号)和《关于做好2019年度测验公开招聘事业单位人员工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕24号)规定执行。

面试主要测评考生适应岗位要求的专业基础知识和专业技能。根据招聘行业特点和岗位要求,依照“干什么,考什么”的原则,采纳分级、分类、灵活多样的办法。面试可采取结构化面试、课堂试讲、情景模拟、技能操作、试工等办法实施。

(四)体检

面试结束后,根据考生总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《关于进一步做好公务员测验任命体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于订正<公务员任命体检通用标准(试行)>及<公务员任命体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,行业要求需要另外增加体检项目的,按行业体检标准执行。

考生须当真完玉成部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对于怀胎期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对于胎儿安康有影响的体检项目,待怀胎期结束后补做有关体检项目,体检成果合格的,再行料理相关聘用手续。

招聘单位或受检考生对于体检成果有疑问的,经人社部门研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检成果以复检结论为准。体检用度由受检考生承担;申请复检的,由申请方累赘复检用度。

因考生放弃体检或体检不合格涌现缺额的岗位,可从进入同岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检对于象。

(五)考核

招聘单位及主管部门负责对于体检合格考生德、能、勤、绩、廉进行全面考核,党委(党组)对于考生考核情况进行研究,确定拟聘对于象,并将研究决定成果报同级人社部门。

(六)聘用资格备案

招聘单位及主管部门对于拟聘对于象的资格审查负责,州人社部门将拟聘对于象资格、成绩及面试考核情况在本公告宣布领域内公示7个工作日。公示无异议的,对于其聘用资格予以备案。

四、需要明确的相关问题

(一)有关事项阐明

1.各岗位所设春秋统一按自然年的1月1日起计算,比喻“35周岁及以下”即“1983年1月1日及以后诞生”。

2. 审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业称号为准。报考岗位设置专业条件为专业类别的,请考生按报考岗位的联系电话,咨询是否切合报考专业条件;未纳入参考目次的专业,按专业相关性确定所属专业类别。

3.“专业工作经历”是指从事相关专业工作累计满1周年(或2周年)及以上,时间计算至2019年8月1日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历。报考岗位要求具有专业工作经历的,考生须在面试资格复审时据实提供岗位专业工作经历的有效证明(《工作经历证明(样本)》见附件4)。

4.报名所需学历、资格证明资料须于2019年8月1日前提供。国外、境外留学人员须于2019年8月1日前提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。对于到期未能按要求取得响应证件的考生,视为自动放弃。

5.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在网上初审、现场复审、面试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节,都将会对于报考资格进行审核,在任何环节和阶段一经发觉不切合岗位报考条件的均可吊销测验或者聘用资格。请考生当真比照公告确认是否切合岗位报考条件,感性报考,诚信参考。凡是触及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的,将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

6.本次公开招聘笔试、面试,人社部门不指定测验辅导用书,不指定任何单位和小我私家编写教材,不拜托任何机构举办测验辅导培训班,考生谨防上当受骗。

  • 发布日期:2019-06-12 06:47:25
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  • 作者:恩施青年网
所属分类:今日恩施