2019湖北广播电视台(集团)融媒体新闻中心招聘公告【招15人】

(4)相关截止时间:①年龄计算截止时间为2019年1月1日(年龄不超过35周岁,则报考该岗位考生的出生年月日应为1984年1月1日及以后出生;年龄不超过40周岁,则报考该岗位考生的出生年月日应为1979年1月1日及以后出生)。②毕业证、学位证取得截止时间为2019年8月1日;国外、境外留学人员须于2019年8月1日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

3.初面。现场资格审核后即进行初面,通过初面的应聘者进入考试环节。

全媒体记者岗位开考比例为1:8,视觉创意编辑岗位开考比例为1:6,招聘岗位数与进入考试环节人数达不到开考比例的,根据需要核减、取消或保留招聘岗位。

五、考试办法及要求

根据各岗位需求,采取相应的考试办法。

1.全媒体记者岗位。采取先笔试后面试的办法,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩。在笔试成绩合格人员中(合格线为60分),按照招聘岗位与面试人数1:8的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象;招聘岗位与面试人数不足1:8的,笔试成绩合格人员均进入面试。

2.视觉创意编辑岗位。采取实操和面试的办法,按照实操成绩占60%、面试成绩占40%计算综合成绩。在实操考试合格人员中(合格线为60分),按照招聘岗位与面试人数1:6的比例,根据实操成绩从高分到低分确定面试对象;招聘岗位与面试人数不足1:6的,实操考试合格人员均进入面试。

对入围面试人数达不到比例要求的招聘岗位,根据需要取消、核减或保留招聘岗位。

六、体检

面试成绩60分为合格,未达合格线者不得进入体检环节。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例为1:1的,面试成绩75分为合格,未达合格线者不得进入体检环节。

根据考试综合成绩,从高分到低分进行排序,按照招聘岗位数与体检人数1:1比例确定进入体检环节的人选。同一招聘岗位因考生综合成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时,面试成绩高的考生进入体检环节。

体检工作由我单位统一组织,在指定的医院体检,体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。考生自愿放弃或体检不合格的,取消拟聘人选资格。

七、背景调查

对体检合格的应聘者进行背景调查,主要了解思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的,取消拟聘人选资格。

八、公示

根据考试综合成绩、体检和背景调查情况,确定拟聘用人选,在湖北广播电视台官网()、湖北网台()面向社会公示,公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

九、聘用

公示期满无异议的,签订劳动合同。试用期为3个月,包含在合同期内。试用不合格者解除劳动合同,不再聘用。

十、违纪违规处理

对应聘者在考试中违纪违规行为的处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

十一、信息发布

湖北网台()、湖北广播电视台官网()、长江云、智联招聘网站为本次社会招聘信息发布网站,请应聘者注意查看相关信息。

咨询电话:027-87139833

监督举报电话:027-87139695

*重要提示:

1.考试环节具体时间另行通知。为了便于外地应聘者应考,笔试结束后第二天即进行面试,请应聘者务必保持手机和电子邮箱的畅通,由于无法联络导致失去应聘资格的,责任由应聘者自负。

2.请应聘者务必保证所提供的个人资料是真实、有效和准确的,如发现所提供资料有不实之处,我单位保留在不通知的情况下取消招聘资格的权利。

3.湖北广播电视台(集团)社会招聘工作不提供考前培训及参考书目,不提供关于考试题型及范围的咨询。

原标题:湖北广播电视台(集团)融媒体新闻中心 2019年面向社会公开招聘工作人员公告

  • 发布日期:2019-05-09 00:25:03
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  • 作者:恩施青年网
所属分类:多彩恩施